“以前开会不经常见到，现在见面打招呼第一句话就是‘去哪，有活动叫上我啊’！”青岛市市南区珠海路街道的老党员张新平，明显感受到身边党员有了许多新变化。

　　为了解决社区党员联系群众不紧密、党性意识不够强的问题，市南区珠海路街道党工委在街道6个社区设立了“帮到家便民服务站”，开展不同主题的志愿服务。有了新阵地，张新平一有时间就去，带动身边四五名党员给孤寡老人理发。

　　从社区到农村，从机关到企业，“两学一做”让青岛市党员队伍焕发了新活力。这一局面的形成，来自于青岛市委认真贯彻落实中央和省委部署要求，从抓细抓小入手，把党的纪律严起来、规矩立起来、底线划出来，让党员意识回归。

　　七项整治破解党员教育管理“老大难”

　　“基层党组织连续10年没换届”“预备党员3年还没转正”“‘口袋党员’2年没有接转关系”……为了破解党员教育管理中的“老大难”问题，青岛市委组织部以“两学一做”学习教育为契机，围绕严格党章党规党纪约束、加强党员思想教育和集中培训、严格组织生活等出台意见，提出了建立党章学习日、健全基层党校、实行主题党日制度等20多条有针对性的政策措施。

　　同时，陆续开展组织关系转接、党费专项检查、组织生活制度落实、软弱涣散党组织整治、党员组织关系排查、“两代表一委员”中违纪党员排查、基层党组织换届整顿等7项任务，并将整治结果纳入年度基层党建工作述职评议考核。

　　目前，全市共排查出1万余名失联党员、“口袋”党员，全部重新纳入党组织的教育管理之中；整顿转化156个软弱涣散村(社区)党组织，2500多个未按期换届的基层党组织完成了整改。

　　流动党员一个都不掉队

　　“以前只想着干好手头上的活，现在不但要比别人做得好做得快，别人遇到问题也觉得有责任指出来。”海尔玫瑰兰庭项目党支部党员崔尔迁觉得自己和以前大不一样了。

　　崔尔迁在工地上负责施工放线，远离家乡的他常年没有过上组织生活：“党员意识已经淡忘很久，感觉自己跟普通群众没有什么两样。”如今，项目部成立了党支部，8名党员亮明了身份，随着“两学一做”学习教育的开展，他们逐渐成为200名工友眼中的“标杆”。

　　为了确保流动党员在学习教育中一个都不掉队，今年4月起，青岛在建设工期1年以上、正式党员人数3人及以上的建筑工程项目，建立了70个工地党组织，为682名流动党员安了新“家”。

　　面对流动党员学习时间不充裕、基础不扎实等现实问题，海尔玫瑰兰庭项目党支部在上级党组织的指导下，采取一系列措施，每周一次在工前饭后15分钟开设工棚党课，将“两学一做”要点编印成口袋书发放给党员，划分党员责任区，党员根据自己的岗位职责进行承诺。

　　“大家积极性越来越高，项目进度也加快了。急难险重的活儿都能放心交给党员，工人有什么问题也都愿意找他们倾诉和解决。”党支部书记王健行告诉记者。

　　讲好身边党员的故事

　　动车生产线上的当代工匠周勇、执法为民的铁血警察杜军贞、守护四百多位老人晚年的一线护理工作者王津峰……一个个优秀党员的感人事迹让香港花园社区党委湾仔第二党支部党员陈瑶听完后深受触动：“讲的都是身边人身边事，对照榜样，我觉得自己干事更有劲了！”

　　为了增强党课的吸引力、感染力，让党员喜欢聆听、乐于参与，今年5月，青岛市开展“我身边的好党员”主题演讲教育活动，137个单位的207名演讲人员走上讲台，5000余名党员现场接受教育，并通过电视、网络覆盖到全市党员。

　　演讲比赛还与优秀党员评比相结合，基层党组织根据优秀党员标准选出优秀党员典型，同时推荐演讲人，由演讲人讲述身边优秀党员的感人故事，党员根据党员精神品质、故事感人程度等方面对选手进行评分。

　　市委组织部负责同志介绍说：“以往优秀党员评比，大家对党员的事迹不熟悉、不了解，这次演讲既宣传了优秀党员的事迹，把合格党员的标准具体化、形象化，又让党员参与评选，这个过程本身就是一次学习教育。”

　　演讲比赛最后选出7位事迹突出的党员典型，作为“两学一做”学习教育宣讲团成员，分赴农村、社区、企业、学校等基层单位作事迹报告，在全市党员中掀起了向先进典型学习的热潮。