今年以来，天柱县地湖乡以开展“两学一做”“铸勤行动”为契机，着力提升党建指导员“三种意识”，助力非公党建更上一层楼。

　　提升“带头人”意识。一是带头学习先进经验。坚持利用业余时间自学。多读书、看报，学习理论、业务和党在新时期对党建工作的新要求，在学习中铺垫理论和业务知识功底。坚持虚心请教，在实践工作中虚心向非公企业员工学习，做到抓党建心中有数，抓管理手不生疏。此外，采取“走出去、请进来”的办法，组织企业员工赴附近乡镇参观学习，加深广大党员对企业发展的全局掌握；二是带头创新组建思路。通过认真组织实施"五好基层党组织"和党员争创活动，大力推进基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障建设。此外，该乡鼓励党建指导员带头抓阵地建设，努力做到有机构、有阵地、有经费、有制度、有资料、有活动。同时开展好“四找”活动，发展壮大了党员队伍；三是带头找到融资渠道。该乡根据联系企业实际，利用县委党建办、县扶贫办、县人武部、县科协等单位帮扶和联系指导工作的机会，认真梳理企业在发展阶段面临的问题和困难，尤其抓好党建扶贫的引导、帮扶和带动作用，并根据企业发展特性荀泽一条不同于以往的融资道路。如加入党建扶贫专业合作社，吸纳重点贫困户、未外出务工贫困党员贷款入股等，逐步扩充资金链条、扩大企业规模，如岩古香提种植专业合作社，利用挂靠村党支部和湘黔边界联合党总支部的方式，于2015年成立近50亩的香提种植基地，今年开始挂果，明年亩产效益将近万元，极大推动非公企业和贫困户脱贫致富步伐，挂靠和联合组建方式融资得到更多非公企业和员工的认可，也带动更多的贫困户越过贫困线。

　　提升“宣传人”意识。一是鼓励收集宣传“金点子”。该乡鼓励党建指导员利用走村入户的机会，听取企业负责人和员工关于宣传方面的意见和建议，了解企业销路、发展思路，打开宣传视角，提升特色品牌宣传定位、拓宽企业宣传思路；二是鼓励内化宣传“好路子”。该乡党委、政府通过企业之间的交流比对，拟在非公有制企业中建设一支党性强、文字功底好、善于做群众工作的高素质党务宣传干部队伍，大力宣传《党章》《党规》和十八大重要讲话精神，逐步开展“两学一做”向基层延伸，带动企业营造良好宣传氛围；三是鼓励建立宣传长效机制。在非公企业落实好现行的宣传方针政策，把握好县委、县政府、县委宣传部等宣传工作导向，使制度更趋根本性、全局性、长期性和稳定性，既适应新形势，推进非公有制企业党建工作制度创新，同时将宣传成效列入年终考核，以奖惩机制。

　　提升“管理人”意识。一是建立党建工作台帐。党建工作站要建立联系非公有制企业党建工作电子台帐，对企业的党组织设置情况、党员情况、员工数量、业主身份、经营状况等进行动态记录，做到底子清楚，便于有针对性地开展工；二是做到党的工作全覆盖。着力点是尽快实现“三个100%”：非公有制企业党组织应建已建率达到100%，在非公有制企业工作的党员100%都纳入党组织的管理、参加党组织的活动，党的工作覆盖100%的非公有制企业，通过开展党员之间、党员与员工之间的结对帮扶活动，进一步密切党员与群众关系，将流动非公企业党员编入企业所在村党支部，统一参加组织生活等；三是认真落实党员管理。突出抓好政治理论学习和实用技能培训管理，提高党员政治素质和工作本领。通过开展合理化制度变革征集，组织党员为企业制度建设建言献策。此外，在落实制度的形式上采取少开会、多交流，少集中、多分散的方式，力求使党员在参与中找到自己发挥作用的位置，能够坚定自觉地践行党员管理制度，管好自己、管好企业党员。

　　据悉，今年该乡党建指导员共组织开展非公企业党建活动10余次，参与党员员工200余人次，同时跟踪更新非公企业党建工作台账，定期进行调度，将党建指导员抓非公党建工作情况列入“铸勤行动”，一层抓一层，层层严管理。该乡党建指导员整体素质得到显著提升，"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的大局意识逐渐定型，非公党建工作也渐入正轨、突出成效。