成都市青羊区在开展“两学一做”学习教育工作中，紧紧扭住作风建设这个根本，坚持以学促思、以思促改、以改促行，切实推动重点工作落地见效，进一步强化了全区党员干部“做合格党员、当干事先锋”的价值追求。

　　坚持以学促思，拧紧思想认识“总开关”。认真把握“两学一做”基础在学的基本要求，多措并举创设学习教育载体，提升学习质效，推动党员深化学习党章党规、学习系列讲话的思想认识。一是以上率下“人人参学”。区委常委班子成员带头到其所在支部和联系点讲党课，带头以普通党员身份参加双重组织生活。突出以基层党组织书记和党务骨干为重点，组织3批160余人次赴贵州遵义开展“重走长征路”专题党性教育、赴浙江大学开展党务素能培训。规定每月5日为全区“固定党日”，认真落实“三会一课”等基本组织生活制度，精心组织“两个重温”主题党日活动和专题学习讨论，推动基层党组织学习教育常态化、全覆盖。二是拓宽平台“全面促学”。依托青羊电视台、《新青羊》杂志等区级媒体开设“两学一做·党旗飘扬”专栏，利用“12371青羊手机党校”“青羊党员宣传教育服务中心”微信公众号，推送学习教育的微解读、微评论、微动态、微交流等“微党课”，依托“青羊视窗”基层宣传平台、青羊廉政动漫教育基地，灵活生动开展宣传引导，营造时时能学、处处可学的浓厚氛围。三是丰富载体“多元活学”。整合区域化党建资源丰富学教载体，试点推行“信仰驿站”“知行学堂”等6个“微党校”。结合庆祝建党95周年、纪念红军长征胜利80周年两大主题，开办流动“红色讲堂”进社区、进“两新”、进院落、进园区、进学校等8场次，集中开展主题征文、演讲比赛5批次，大力凝聚“践行宗旨·铸梦青羊”的氛围导向。

　　坚持以思促改，聚焦推动工作“见成效”。认真把握“两学一做”解决问题的基本要求，强化自查评估、反思剖析，推动学习教育向推动工作聚焦。一是聚焦发展强定力。针对新常态下少数党员干部发展定力不足等问题，广泛开展“新常态下怎么看”“青羊发展怎么办”大讨论，从思想上厘清“怎么看”、从措施上明确“怎么办”、从行动上落实“怎么干”，切实找准经济增长支撑点、抓住产业发展命根子、牵好项目投资牛鼻子，深入实施工业强基行动，有力确保了全区经济持续健康发展。二是聚焦问题强担当。针对个别重大项目推进滞后问题，深入开展案例剖析反思，分类别查找党员干部大局意识不强、责任担当不足、工作作风不硬、业务能力不高等问题，分层次梳理需要对上协调、需要区内统筹、需要自身整改的问题，分阶段研究项目规划、招标比选、并联审查、施工许可、建设验收等各个环节问题，促进党员干部担当担责。三是聚焦民生强服务。针对民生欠账和薄弱环节，积极回应群众合理期盼，大力推进优质教育覆盖、启动“宜居水岸”工程、深化老旧院落整治，广泛开展“十大最暖人心民生事件”评选，推动“走基层”“双报到”常态化制度化。今年以来，青羊区创设实施的“互联网+智慧医疗”、“心愿树”党员志愿服务、残疾人创服平台、社区少年宫等民生实事受到上级领导和广大干部群众充分肯定。

　　坚持以改促行，提振干事创业“精气神”。认真把握“两学一做”关键在做的基本要求，坚持反向惩处与正向激励相结合，推动形成崇严尚实、务实重行的实践导向。一是从严问责纠风。深入学习贯彻“一准则两条例”，精心研制《青羊区党员干部“慢作为”问题问责办法(试行)》，组建区委督察组深入各部门、街道，围绕强化工作责任、改进工作作风、执行工作纪律开展巡察督查6批次，对重点工作推进不力的进行戒勉谈话、批评提醒。二是典型激励示范。广泛开展“美丽成都·锦绣青羊”党员示范行动，分行业分领域推动党员示范标兵、示范团队、示范单位、示范行业、示范街道“五级联创”，评选命名5大类50名“示范先锋”，择优推荐省委、市委表彰“两优一先”典型25个，激发出党员干部一心为民、干在实处、走在前列的激情动力。三是实践牵引检验。实施“双轮驱动”战略，强化城建攻坚，选派68名优秀年轻干部、后备人才赴街道挂职锻炼，全力推动“成都中心”、青羊新城等重大项目建设。高度重视做好对口帮扶工作，选派28名优秀干部赴甘孜州得荣县和简阳市3个乡镇8个贫困村助推贫困群众精准脱贫，引导全区党员干部在项目攻坚、脱贫攻坚的主战场践行“两学一做”。