记者走访发现，贵阳部分用人单位“装憨”，员工也不敢提

10月6日，一环卫工在北二环路旁打扫垃圾。特约记者吴东俊摄

　　多彩贵州网讯 7 天国庆长假即将过去，不少人是在工作岗位上度过。对于贵阳“加班族”来说，长假如果没休息的话，理论上最少可拿到九百多元的加班费。昨天记者走访发现，一些企业、单位落实情况并不理想。关于加班工资，有人欢喜有人忧。

　　不敢提加班费怕被炒鱿鱼

　　国庆长假过去了6天，在贵阳一家私营医院工作的夏先生郁闷无比。“一共7天假期，老板竟然让我加了4天班。”刘先生说，在加班前，老板并没有提到3倍的加班费，每天被迫来单位上班时，心情极差。

　　尽管媒体在节前报道过，如果企业或者单位不给员工加班费的话，加班的员工可以向劳动部门投诉索要加班费，但夏先生不想“冒险”。他说，现在找工作不容易，而且维权也很麻烦，万一因为这个丢了饭碗，有点因小失大啊。

　　在青云路一家火锅店当服务员的王先生透露，前两天由于生意好，老板都不放他们假，在加班时，老板也没有提到加班费的问题，只是那几天请了他们吃了几顿好吃的。“其实我们并不稀罕吃好的，而是想要加班费，不过我们不敢向老板提，怕被开了。”王先生感叹。

　　在二戈寨一所小学上课的吴老师也表示，在国庆节放假前，学校并没有说明在过节期间加班有3倍加班费。记者走访了解到，像夏先生、吴老师等这样的情况还有不少。与此同时记者也发现，不少网友纷纷吐槽，假期加班已经“习以为常”，能享受到一两天假期已经很幸福。

　　环卫工人拿到加班工资

　　相比夏先生、吴老师等人，在花果园一家企业上班的杨先生就幸运多了。杨先生说，他们在单位负责企划工作，在国庆节前一天，老板就告知员工，只要国庆节愿意加班的，公司都会按照国家相关规定给予3倍的加班费。

　　“我本来想加班3天的，但是公司没有那么多事情可做。”杨先生说，去年国庆节期间，老板同样承诺加班员工都有3倍工资拿，结果，当月发放的工资条上，确实打出加班期间的3倍工资，对此，今年大家都争着加班，可是因公司事情并不多，大家才加了一天班。

　　在云岩区环卫站上班的张女士告诉记者，放假前，班长就向她们表示，只要在国庆期间加班的员工，都会领到国家规定的加班工资。“听到有加班工资，我们干得更起劲，否则心里还是有些怨言。”张女士坦言。

　　在一家骨科医院上班的陈女士向记者透露，在放假期间，她们护士就拿到了500元的加班费，这让大家感到很意外。“有了加班费，大家才有动力嘛。”陈女士说。

　　律师：索要加班费需证据

　　单位或者企业不发加班费该咋办？贵州北斗星律师事务所龙光红律师表示，如用人单位拒不支付加班工资的，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉，维护自身合法报酬权益。

　　龙律师说，在劳动者向相关部门投诉时，一定要提供劳动者和用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同，以及节假日加班的证据，如当时的签到证明，所做的事项及视频资料，待所有证据收齐后，再携带本人有效证件，到当地劳动保障监察机构投诉或者申请劳动仲裁。

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　　最低可拿977元

　　因今年上调最低工资标准，贵阳市劳动保障监察支队日前为广大劳动者算了一笔账，国庆期间七天都加班，最低可拿977元的加班工资。根据劳动保障法律法规，用人单位在法定节假日安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；在休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。国庆期间，1、2、3日为法定假节日，4至7日为休息日。