贵阳市纪工委监察分局启动归口派驻管理模式

　　多彩贵州网讯启动归口派驻，建立纪检监察派驻机构“紧密型”的统一管理模式，使党内监督不留死角、没有空白，确保监督工作的独立性、权威性和时效性。记者昨日从贵阳市纪委获悉，自今年6月16日贵阳市纪检监察系统纪检监察体制改革正式启幕至今，市直9个纪工委监察分局向改革要活力、要动力、要效力，改变市直纪工委监察分局过去零办案的现象。

　　据悉，截至目前，多数纪工委监察分局正在初核信访件2-3件，最多的初核件达8件，其中第五纪工委监察分局已转立案2件，全市纪工委监察分局的监督成效已初显。

　　“紧密型”统管模式

　　改革以前，贵阳的纪检监察干部和被监督单位其实是在“一个锅里吃饭”，许多人既当裁判员又当运动员，在工作中存在主体错位等问题，造成不敢监督、不愿监督、不会监督。

　　为彻底解决这种“松散型”管理模式带来的系列问题，贵阳市建立符合贵阳实际的“紧密型”统管模式，变“体内监督”为“体外监督”，以充分发挥各大纪工委监察分局的独立性和权威性(本报曾报道) 。

　　目前，全市9个纪工委监察分局已实现人员配备、办公场所、设施设备到位，机构标示标牌、职能规章制度上墙，公章、专用红头纸统一规范，完成了分局的机构设置。

　　有效遏制腐败增量

　　定位准则责任清，责任清则敢担当。9个纪工委监察分局设立后，把不该管的交出去，把该管的扛起来，监督执纪问责的干劲更猛，作风更务实。

　　在第五纪工委监察分局，已成立案件审理领导小组，要求在案件审理工作中做到检查与审理并重、实体与程序并重，以确保纪律审查案件事实清楚、证据确凿、程序合法等，保证每一起案件都办成经得起检验的“铁案”。

　　“目前，贵阳全面深化纪律检查体制机制改革还在起步和探索阶段，全市纪检监察机关还将不断创新制度和措施，并提高干部监督执纪的能力。”市纪委相关负责人说，市直9个纪工委监察分局改革工作的稳步推进，可有效遏制腐败增量、减少腐败存量。