安顺集中专项整治 497人主动上交违纪所得259万元

　　“八条途径”集中研判问题。通过自查清理、党风政风检查、派驻机构督查、专项监察、信访举报、案件查办、市委市政府督查督办、领导干部个人事项报告核实等八个方面的主要途径，对9个县区、84个市直部门单位在“两个责任”、“四风”、损害群众利益等方面的突出问题和反映领导干部的202条问题线索进行收集梳理，分析研判，集中“把脉会诊”；对查找出的问题实行台帐管理，分清集体问题、个人问题，严格区分情况、分清责任、分类施策。

　　“三个覆盖”分类分批约谈。根据“会诊”情况，精心制定约谈方案，使约谈工作覆盖三类干部，即“两个责任”第一责任人、问题线索突出的干部和个人事项报告不实的干部约谈。8月30日至9月2日，市委五人小组成员分组、分类、分批对履行“主体责任”、“监督责任”好和不好的县区、市直部门共139名党委(党组)负责人和纪检组(纪委)负责人进行集体约谈；市委书记和市委常委、市纪委书记个别约谈了问题线索突出的3名市管干部，市委常委、市委组织部长个别约谈了12名个人事项报告比对不一致的干部。

　　“四类处置”确保整治成效。注重约谈工作的结果运用，抓细抓实约谈工作。坚持违纪必究、违规必查，对问题线索突出的2名市管干部进行立案查处。对不作为、慢作为、乱作为和不胜任的28名干部，进行“召回”教育培训。坚持抓早抓小，通过约谈唤醒领导干部的纪律意识，促使领导干部主动报告自身存在违纪问题467人，主动作出深刻检查的424人，主动上交违纪所得497人，上交金额259.215万元。紧盯被约谈单位(部门)存在问题的整改落实情况，对整改责任不明确、整改时限不明确的、整改达不到要求的，坚决不放过，确保集中专项整治取得成效。(安顺市纪委)