中秋节能不能发月饼？听听贵州省总工会怎么说！

　　中秋节马上就要到了，传统佳节单位会不会给职工发点福利，这成为许多职工心里惦记的事。记者在采访中了解到，“八项规定”出台后，一些单位连正常的职工福利也不再发放，今年的情况怎么样？我们一起来听听职工们的心声吧！

　　非公企业职工饶先生：听说今年公司工会要发月饼，也不知道是否能发？

　　国企职工王师傅：福利？！“八项规定”出台后就没得发了！

　　省直部门干部邹先生：我们坚决拥护中央“八项规定”，为中央反腐点赞，但不能因此而取消我们职工的正常福利啊！

　　贵阳市某小学文老师：单位在中秋节给我们发月饼是体现组织对我们的关心，让我们感到温暖。

　　据贵州省总工会相关部门负责人介绍，近期，接到不少职工来电，询问中秋节能不能发月饼。

　　贵州省总工会相关部门负责人表示，只要企事业单位有工会组织，职工是工会会员，那么单位就应该给他们发放正当的福利，且有标准额度。

　　其实早在今年2月5日，贵州省总工会就下发《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的通知的实施意见(试行)》(黔工总字[2015]7号)。文件规定“逢年过节”可以给职工发放慰问品。“逢年过节”是指国家规定的法定节日，中秋节正是国家法定节日。

　　职工享有的正常福利究竟发些什么东西？该如何发？大家一起来看看吧。

　　今年2月5日，贵州省总工会就全省“职工福利”标准，召集媒体举行新闻通气会。会上向媒体介绍了《贵州省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的通知的实施意见(试行)》，为贵州省工会会员应享有的“正常福利”发放标准，进行了权威解释。

　　贵州职工福利发放的标准有哪些呢？记者整理如下：

　　1.逢年过节慰问品

　　春节人均不超过500元，其他法定节日人均不超过200元。法定节日可向在职的工会会员发放符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的一些生活用品，慰问形式原则上以实物发放给全体会员。

　　2.生日慰问品

　　在会员生日当月，可发放不超过300元的生日蛋糕等慰问品，或指定蛋糕店的蛋糕劵。

　　3.职工文体

　　文体活动：工会开展文体活动，可以以单位名义租用场地；参加上级工会组织的体育比赛，如有需要可为参赛人员统一购买运动服装(人均不超过500元)；可按照参与人数的三分之一以内予以适当奖励。可以用会费组织会员看电影。

　　基层工作开展的各类文体活动按规定开支伙食补助费、夜餐费，可以以现金或实物形式对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助。发放标准每人每天不超过当地会议伙食的标准。

　　4.春游秋游活动

　　用会费组织春游秋游活动时，应严格控制在省境内，原则做到当日往返。活动时确需在外用餐的，可安排工作餐。

　　5.职工教育中的优秀学员奖励

　　奖励标准人均不超500元。

　　6.劳模、职工疗休养

　　劳模(含五一劳动奖章、五一巾帼标兵获得者)和艰苦岗位、特殊岗位的一线职工，住宿安排在全国各级工会创办的疗休养基地或酒店，以住宿地疗养为主。

　　中办、国办这样说

　　保障干部职工按规定享有的正常福利待遇

　　2014年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》，其中明确指出，按照中央八项规定精神和反对“四风”的要求，务实节俭组织好正常的党团、工会活动，开展好年终走访慰问生活困难党员、老党员、老干部和军队离退休干部、烈军属及企业困难职工等活动，保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。

　　中华全国总工会这样说

　　落实“八项规定”，职工福利不落下

　　2014年7月3日中华全国总工会多次与中央有关部门进行协商后，下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，其中规定工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。

　　2014年12月8日，中华全国总工会又下发《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》，进一步明确规定：

　　“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；

　　“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等；

　　“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

　　上述全国总工会文件中关于职工福利的各项规定，皆在已有的政策法律框架之下。

　　2014年12月22日，中华全国总工会保障工作部有关负责人在“全国工会2015年元旦春节送温暖活动”新闻发布会上表示，贯彻落实中央八项规定、党风廉政建设和反腐败工作，与职工福利并不矛盾。