印江廉政约谈115人 主动上交违纪款70万

　　小腐败多发生在群众身边，发生在直接服务群众的部门，小腐败虽“小”，但群众办事会受阻，可能引发不满，从而对党和政府丧失信心，动摇党的执政基础。今年8月，印江县启动了党风廉政建设集中专项整治行动。该县纪委掌握任光耀涉嫌贪污受贿问题线索后对其约谈，面对纪委调查组的约谈，任光耀交待了自己的问题。在集中整治中，该案成为领导干部不进行自查自纠、不如实向组织报告自身存在违纪行为，且十八大后不收敛、不收手的典型案件。

　　划清“红线”，紧压“担子”。集中专项整治中，该县甄选出问题线索较为突出的约谈对象，重点对科级干部进行约谈。县委五人小组、县纪委常委对问题突出的科级干部约谈；县委领导对乡镇党委和县直部门主要负责人开展主体责任约谈。该县还要求，乡镇、县直部门党委对一般干部的问题线索开展约谈。截至目前，县、乡两级针对问题线索共约谈党员干部607人，88人主动报告自身存在的违纪问题。

　　从严从实，攻坚克难。“今天把你请来，就是按通知要求谈，通知之外的也可说。”印江县委主要领导率先垂范，这样的开场白无疑营造了推心置腹的前提。“五人小组”其他成员以身作则，共约谈31名县管干部。各乡镇党委和县直部门及时跟进，形成上下联动、横到边纵到底的约谈体系。被约谈人形容为“像拉家常一样，气氛越来越轻松”。另一位被约谈人感受相似：平时在会议上、报告中不好说、说不全、说不深的各种困难和实际情况，在约谈时可以大胆谈。

　　区别对待，宽严相济。对主动说清违纪问题、上交违纪所得的，从轻从宽处理；对仍不警醒、企图蒙混过关，不如实交代违纪行为、对抗组织的，一律从严从重处理，强化约谈震慑。目前，全县共甄选适合约谈问题线索61个，涉及乡科级干部43人、一般干部38人，115人主动上交违纪款70.0753万元，占全市上交违纪款的20%。

　　主动交代，从宽处理。约谈中，不少党员干部万分感动，感受到组织的严管就是厚爱，向组织表达心声，“感谢纪委给我这个主动认错、交代问题、改过自新的机会……”

　　8月初，该县合水镇卫生院院长吴松江了解到全县开展党风廉政建设突出问题集中整治后，深知自己的问题严重，决定向县纪委主动交代收受他人现金3.7万元并存入单位账户的事实。经印江自治县纪委监察局研究决定，对吴松江进行诫勉谈话，违规资金缴入县纪委廉政账户。吴松江最后发自内心地说：“现在好了，组织上只对我进行了诫免谈话，我的思想包袱丢了，心情舒畅了，工作来劲了。”

　　该县住建局职工文军也受到专项整治活动的警醒，于9月份主动上交违纪款4.8万元到县纪委廉政账户，县纪委也只给其诫勉谈话处理。

　　印江县县委常委、纪委书记杨宏表示：“约谈既是救治也是警示,既是严管也是厚爱。要通过约谈,让那些有问题的同志认识到,有违规违纪行为,就主动说清问题、主动检查纠正，更是争取组织从宽处理的机会。”

　　小腐败的主体，多是基层公务人员及村(社区)干部，涉及金额一般较小。小腐败虽“小”，但若不加以重视并强力治理，将造成极大的危害和损失。反腐败不能“抓大放小”，对发生在群众身边的小腐败要“零容忍”，要抓早抓小，发现苗头就治理，发现一起查处一起，震慑想贪、敢贪人员，切实解决好发生在群众身边的“四风”和腐败问题。