黔东南州千方百计推进农村卫生工作不断进步

　　2016年是“十三五”规划的开局之年，更是大力推动农村卫生事业改革发展的关键之年，为此，黔东南州“五个千方百计”强力推进农村卫生工作再上新台阶。

　　千方百计强化基层医疗卫生机构内涵建设。积极开展“建设群众满意的乡镇卫生院”活动，主要领导要亲自过问、亲自调度，确保创建成功。深入开展“乡镇卫生院等级评审”活动，实现“以评促建、以建促评，评建结合、规范发展”的目标。大力创建“阳光乡镇卫生院”，促进党风廉政工作。

　　千方百计扩大优质医疗资源供给。重点推进“四个全覆盖。”完成全州35个乡镇卫生院标准化建设任务，实现全州199个乡镇卫生院标准化建设全覆盖。完成45个乡镇卫生院90名执业医师配齐工作，实现乡镇卫生院执业医师全覆盖。对服务人口少于500人无村医的行政村，通过优化最近的村医及乡镇卫生院定期派驻等形式，实现乡村医生全覆盖。积极配合教育部门建立乡镇卫生院、村卫生室定期服务机制，定期派乡镇卫生院具有执业医师资格及乡村医生定期开展服务工作，实现乡村校医全覆盖。

　　千方百计打造重点片区乡镇卫生院和中心村卫生室。2016年，每个县(市)至少新增打造1所以上片区中心乡镇卫生院，并确保被重点打造的片区中心乡镇卫生院能够开展下腹部手术、剖宫产及中医等特色科室，且通过“乡镇卫生院等级评审”验收达到一级甲等卫生院标准;每个县至少建成10所以上片区中心村卫生计生室，建筑面积达120平方米以上。

　　千方百计加强基层卫生人才队伍建设。认真落实省、州《关于大力推动医疗卫生事业改革发展的意见》，积极争取政府支持，2016年解决30%空岗补员工作，落实医学影像、检验、儿科、妇产科、中医药等紧缺技术人员培养工作。认真落实《黔东南州进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》文件精神，提高村医政府补助;今年州级村医补助按照3333名村医进行配套，配套经费由2015年159万元提高到520万元，通过落实优惠的政策，吸引、留住乡村医生。

　　千方百计提高基本公共卫生服务质量。完善绩效考核机制，建立暗查制度。规范项目经费拨付，经费拨付州级按照常住人口进行补助，县级以服务数量为主要依据按照总额控制、经费用尽、使用合规的原则进行资金拨付。依托远程医疗等信息化项目的实施，加大基层医疗机构信息化建设的投入，使所有乡镇卫生院区域内公共卫生系统与临床系统互联互通，努力实现乡镇卫生院与乡镇卫生院之间、乡镇卫生院与上级医疗机构之间互联互通，达到数据、资源共享。对老年人、儿童、孕产妇、高血压、糖尿病患者等重点人群管理强调临床医务人员的参与度，将服务窗口前移，强化公共卫生与临床医疗相结合，重点人群的健康评价、指导由有资质的临床医师完成。