岑巩出台措施吸引紧缺人才 硕士去工作奖励15万

　　多彩贵州网讯  笔者7月22日从岑巩县教育行政主管部门获悉，今年，岑巩县通过特岗教师招聘、接收凯里学院免费师范生、事业单位公开招考、人才引进等方式将继续补充教师120人，以改善全县教师学科结构不合理的现象。

　　为搞好全县的文化教育，岑巩县近年来出台了诸多引进教育人才的措施，筑巢引凤。对到该县工作并符合该县急需紧缺人才条件的研究生、副高级以上职称者给予15万元安家费，211以上院校师范类本科毕业生给予10万元安家费，并提供一套人才公寓或保障性住房免费居住，服务期满10年后将免费办理房屋产权过户手续。

　　这些举措实施三年来，岑巩县高薪引进高中校长1人，硕士研究生学历教师6人，211师范类毕业生29名到高中任教。此外，通过紧缺人才引进和事业单位公开招考等各种途径补充教师391人，其中补充小学音体美紧缺专业教师34人。

　　今年，该县将通过特岗教师招聘、接收凯里学院免费师范生、事业单位公开招考、人才引进等方式继续补充教师120人，其中义务教育阶段88人。

　　由于重视人才的引进，尤其是高层次、紧缺教育人才的引起，岑巩县近年来的教育教学成绩是一步一个台阶，2014年，该县1424名考生参加高考，一本上线51人，二本上线336人，上线率27.2℅；2015年，全县1807人参考，一本上线98人，二本上线513人，上线率为28.4%；到2016年，全县1901人参考，一本上线266人，二本上线894人，上线率提升到了47.3%，其中有1人被清华大学录取，实现了该县考生在本县参加高考进入清华大学零的突破。