贵州特岗计划 9年招聘7万教师充实农村师资

　　多彩贵州网讯 截至今年,我省已连续九年实施“特岗计划”,共招聘特岗教师近7万名,为全省70多个边远贫困县4千多所农村学校充实师资。目前,特岗教师总数占全省中小学教师总数的22.7%,占全省农村义务教育阶段专任教师总数的25.5%。

　　中央“特岗计划”以补充农村初中教师为主,将学历不合格的初中教师逐步调整到小学岗位,腾出初中岗位招聘中央“特岗计划”教师。从2008年开始,我省创造性地参照中央“特岗计划”模式,由省、地、县分别提供资金,实施地方“特岗计划”。

　　我省“特岗计划”主要招聘具有专科以上学历的毕业生、优先招聘具有教师资格且能胜任教师的代课人员到农村中心校以下村小任教,成为中央“特岗计划”的有力补充。近年来,我省共招聘了1000余名符合地方“特岗计划”报考条件的代课人员。

　　在实施地方“特岗计划”过程中,省级财政加大配套资金投入,参照中央“特岗计划”工资性支出标准,为地方特岗教师发放工资补助,共支付7500多万元,并逐步加大对财力困难和特岗教师较多实施县的转移支付力度。

　　2009年,省教育厅、省财政厅、省人社厅、省编委办还联合印发了《贵州省农村义务教育阶段学校特设岗位教师管理办法》,落实“特岗计划”有关保障政策,规范和加强特岗教师管理。

　　《办法》规定,我省特岗教师任教期间,执行统一的工资制度和标准,其职称评聘、评优评先、绩效工资以及其他津补贴比照当地同等条件公办教师标准执行,享受当地公办教师同等待遇。

　　自2006年实施“特岗计划”以来,我省特岗教师接转率占当年服务期满考核合格特岗教师总数的98%左右。

　　“特岗计划”有力地扩充了我省农村教师队伍数量,改善了我省农村中小学教师队伍学历结构、学科结构、年龄结构,进一步提升了农村教师队伍的整体素质。