争饭碗：精神时时紧绷

　　争饭碗：精神时时紧绷

　　“别说带薪休假了，带病休假的机会都没有。”央视主播张泉灵曾在微博中慨叹。

　　的确，媒体的竞争越来越激烈，销量、收视率都是各个媒体的“必争之地”。媒体间这种巨大的竞争压力，势必会传导至媒体的生产者。媒体内容的制作压力，基本全落在采编队伍上，在读者观众欣赏水平和专业水准超常规成长的需求压力下，面对相同的报道资源，要使读者“读你，而不读他”使观众“看你，而不看他”，怎能不争？不争就等于坐以待毙，等着被市场淘汰。

　　如果说媒体争的是市场，那么对媒体人而言，争的则是自己的饭碗。

　　《广西工人报》曾撰文，描述媒体工作的紧张：“媒体人通常工作在严格的考核机制之下，每周、每月、每年都有固定的工作量。而考核的绩效与媒体人的利益直接挂钩，考核制度与记者或编辑的利益直接挂钩，媒体人为了完成工作量或为了增加收入，时常处于自我不断的加压、增大工作量的状态。”在激烈的竞争下，媒体人想要轻松一些实在难之又难。

　　抢新闻：有工作没生活

　　新闻的定义是“对新近发生的事实的报道。”这便意味着新闻、好新闻首先得“新”。这样，对新闻工作者来说，要想报道出新闻、好新闻，就必须去“抢”。

　　除了抢到第一手的新闻外，面对同样的新闻事件，媒体从业者还要挖空心思地抢报道角度。为了让“新闻背后的新闻”对读者更具吸引力，媒体人只能不停地动脑，动用自己的智力贮存。

　　如果抢新闻大多只在工作时间内进行，那么抢角度甚至把媒体人的生活时间都给占据了。为了新闻，他们中的大部分俨然已是“有工作没生活”的超负荷状态。