独山县创新培训模式 就业培训成效明显

企业行业

　　一是紧盯市场需求开展培训。对当前县内外企业技术工种紧缺情况进行调查，把用工量大、工资待遇高的电工、焊工、厨师和客房服务员作为首选培训工种。全年共培训电工175人、焊工196人、厨师205人、客房服务员57人，通过培训，全部取得相应资格证书和电工、焊工特种行业上岗证，就业率达90%以上。

　　二是围绕企业生产流程开展培训。推行按流程分段分批的培训方式，由培训学校租用企业的生产线设备，在企业的生产车间实行分段培训，理论与实践相结合，成效明显，受到学员和用人单位的好评。如为贵州标准电机厂培训装配工384人，为百越服装有限公司培训缝纫工102人。采取这种方式培训，学员容易掌握技术，企业的生产质量也得到提高，全年共进行岗前培训589人。

　　三是深入基层开展培训。尽量到各园区、镇去办班，减少学员食宿费开支，实现学员们在“家门口”培训的愿望。特别是进行SYB创业培训时，还能结合实际到学员的企业进行调研，为他们把脉诊断，受到学员的普遍欢迎。全年共在园区和镇举办各类培训59个班，培训学员2780人，其中创业培训17期34个班1080人，就业技能培训12期24个班1700人。

　　四是优选培训机构，面向社会竞选培训学校。对每个培训项目，先由培训学校报方案、报师资，择优聘请培训学校，同时加强对培训的检查力度，确保培训方案完善、课程安排合理、培训班纪律严格，使每期培训都取得了较好效果，受到学员和用人单位一致好评。