遵义市引进高层次人才创新高 381名研究生落户事业单位

　　多彩贵州网讯 去年以来,遵义市各级各类事业单位大力加强专业技术人才队伍特别是高层次人才队伍建设,全年招聘到位研究生381名,其中博士研究生30名、硕士研究生351名。

　　遵义市高度重视人才队伍建设工作,通过出台《关于加强人才培养引进加快科技创新的实施意见》等文件,为事业单位人才队伍建设提供政策支撑。针对硕士研究生及以上学历学位的高层次人才,遵义市简化程序招聘,结合岗位对专业技能的需求择优选择人才,有效充实了适合岗位需求的人选。

　　该市为确保招聘到位的高层次人才能够留得住,在聘用以后的服务工作上做文章。招聘到位的博士研究生,每月在其工资外增加发放1200元人才津贴。习水县在公开招聘高中教师时明确,聘用的硕士研究生一次性享受安置费10万元。遵义师范学院针对招聘的博士研究生,提供30万元的购房补贴和一次性给予20万元的安家费。

　　通过扎实有效的工作举措,全市事业单位去年高层次人才的招聘成效明显,招聘到位研究生381名,创下了2006年事业单位公开招聘以来之最。