贵安新区创新人才工作打造人才高地

　　新区工作人员为应聘者提供咨询服务。通讯员武传君摄

　　导读

　　在刚结束不久的第四届中国贵州人才博览会上,贵安新区20家企事业单位提供的560个岗位,共吸引840人现场报名投递简历,其中包括博士11人、硕士356人、海外人才22人。

　　作为国家级新区,人才是新区建设的中坚力量。两年来,贵安新区不断创新人才工作,探索引才引智新路子。

　　截至2015年底,贵安新区各类人才总量达到3799人,其中博士后1人,博士42人,硕士研究生167人,留学归国人员23人,具有高级职称198人、中级职称770人、初级职称450人。

　　“新区采取了一系列超常规的务实举措,加快人才引进,推动人才队伍建设。”新区党工委政治部副主任、人才交流中心主任袁大章表示,新区在人才引进和培养上坚持制度创新、政策创新、平台创新,为新区建设提供了智力支持和人才保障。

　　转思路:从“坐等人才”到“筑巢引凤”

　　当前,贵安新区正处于大建设大开发时期,高效聚集人才是保持核心竞争优势的重要前提。新区创新工作思路,从“坐等人才”到“筑巢引凤”。

　　陈玉茹是贵安文化旅游投资集团公司的行政人员。2013年6月,她在韩国攻读完硕士学位后回国,经过网上简历投递和面试,成为新区的一员。

　　“公司领导表示,他们看中的不仅是学历,还有我的语言能力。贵安要建设一流新区,需要多方面的人才。”陈玉茹的录用便是开放引才的范例。

　　围绕贵安新区高端产业定位,全方位面向全国乃至全球招聘人才,是贵安新区最核心的人才引进理念。贵安新区紧紧围绕大数据信息、高端装备制造、健康医疗、投融资等方面,引进高层次创新型人才。

　　两年来,贵安新区北上、南下、东进,积极在“985”、“211”高校开展校园专场人才招聘活动。2015年,贵安新区组织参加第三届中国贵州人才博览会,引聘高层次人才及紧缺专业人才14名,引聘“985、211”高校毕业生及留学归国高层次人才4名、研究生学历10名、本科学历8名。并招录“985”重点高校选调生7名,招考省委组织部选调生5名,为基层一线充实力量,注入新鲜血液。

　　如今,陈玉茹既是一名普通的文职人员,也客串着韩语翻译的工作。只要贵安新区接待韩国嘉宾,她都会随行翻译。“没想到我的韩语在回国特别是回到贵州后,还能有用武之地。”陈玉茹说,她在新区切实感受到“人尽其才”的氛围。

　　建机制:从“一成不变”到“灵活创新”

　　面对编制少、条件艰苦的现实条件,贵安新区采取系列措施,创新体制机制,实施招才引智工程。

　　两年来,新区相继印发《关于加强人才队伍建设打造人才特区科技高地的实施意见》、《引进高层次人才实施办法》、《引进高层次人才认定办法》、《关于鼓励花溪大学城清镇职教城大学生在贵安新区创业落户若干政策措施》、《关于推进大众创业万众创新若干政策措施》等系列政策措施,为想干事、能干事的人提供就业创业平台,对引进人才的生活补助、创办企业的资金扶持、税收优惠等政策予以明确。

　　同时,面对特殊人才引进,贵安新区打破年龄、学历、性别等常规,专人专议,把最紧缺的人才送到最需要的岗位上去。

　　贵安新区马场镇卫生院是周边乡镇接收病人最多的医院。基层医院收入低、工作忙,急需一名中医方面的专业医生。2015年上半年,在贵航集团三〇三医院从事中医诊疗的项东飞从网上得知这一招聘需求后,投递了相关简历。但当时,项东飞已经46岁,超过了特殊人才引进45岁的年龄限制。

　　马场镇政府随即向新区有关部门提交报告,希望留住项东飞这个具有副高职称的中医副主任医师。经过研究,新区同意了马场镇的报告,项东飞顺利进入马场镇卫生院工作。

　　同时,贵安新区畅通高层次人才服务平台,研究起草《“特聘专家”管理与服务办法(试行)》,聘请了牛津大学NIE金融大数据实验室、牛津互联网研究院数据科学家、高级研究员王宁教授为贵安新区金融大数据战略顾问,助力贵安产业发展。

　　搭平台:从“干事就业”到“创新创业”

　　花溪大学城是贵安新区的人才宝库,搭建大学生就业创业平台,成为新区的现实需求。贵安新区先后出台《关于鼓励花溪大学城清镇职教城大学生在贵安新区创业落户若干政策措施》、《关于推进大众创业万众创新若干政策措施》,鼓励大学生就业创业。

　　连续举办两届花溪大学城高校毕业生就业招聘会,邀请全省知名企事业单位参会,为大学城毕业生提供了3500余个职位,1400余名毕业生与用人单位达成就业意向并签约。

　　“贵安创谷”是贵安新区打造众创空间合作联盟平台,联动花溪大学城、清镇职教城和电子信息产业园、高端装备制造产业园、生物科技产业园“两城三园”进行空间布局,以初创企业孵化培育和规模企业延伸落地两种方式,为辖区内就业创业打造创新环境最适宜、创新机构最密集、创新人才最集中、创新活动最活跃、创新成果最突出的“黔中创新圈”和贵州创新驱动先行区。

　　去年,贵安新区举办以“创新改变世界、创客汇聚贵安”为主题的中国贵安创客(创业)大会,开展7大专场、24场演讲、100场路演、500余名创客达人秀等系列活动,2万余名师生参加相关活动,30余家主流媒体推广,掀起了新区大众创业万众创新的热潮。

　　同时,新区结合实际需要加强人才培养。去年,举办各类培训班30余期,培训干部3600余人次。借助市民学校、党建远程教育站点、道德讲堂等平台,完成素质培训、创业培训、职业技能等培训班110余期,培训2万余人次,助推创业就业人才发展理念的快速更新和综合素质的不断提升。

　　目标

　　近期,贵安新区人才引进培育再出新招——出台直管区推进“双百”工程建设五年行动方案。据了解,新区计划5年内引进和培育500名高层次和创新创业领军科技人才,500名具有特殊技艺、技能的行业代表性能工巧匠。

　　新区将通过不断完善人才引进培育政策措施,持续优化创新创业发展环境,加快健全人才引进、培育、认定、管理、考核体系,建立“双百”工程建设与电子信息技术、高端装备制造、新医药大健康、文化旅游、现代服务等产业发展人才需求联动机制。

　　据了解,新区将依托“两城三园”和综保区,5年内建成众创空间、创业基地、孵化器、加速器50家以上,吸引一批国内外知名人力资源服务企业、猎头公司、培训机构、中介机构入驻,累计建成90万平方米的孵化园、5万平方米的人力资源服务产业园。