“黔医人才计划”：补齐高级医疗人才稀缺短板

【专题】黔医人才计划进行时

将对200名副高以上职称人员进行集中培训

　　近日，我省41家三级医院的70名副高以上职称医务人员齐集首都，分赴北京协和医院、北京大学人民医院等14家国内知名医院接受为期半年至一年的培训，就此拉开“黔医人才计划”的帷幕，为贵州加快医疗卫生人才队伍建设、补齐高层次人才稀缺短板开启了新篇章。

　　省卫生计生委主任王忠介绍，按照计划，2016年至2018年，我省将从全省51家三级医院中择优遴选200名副高以上职称医务人员和院级管理人员，依托14家国家卫计委委属委管医院和国内其他著名医疗机构，通过集中培训、跟班培训和挂职培训等方式，培养储备一批高层次人才。

　　“当前我们最缺的是人才，尤其是学科带头人。”省人民医院院长孙兆林认为，“通过‘黔医人才计划’培养一批高层次医学人才，这对加快推动贵州卫生与健康事业发展至关重要。”他告诉记者，省医选拔了3名博士学历的骨干医生参加首批培训学习，“希望他们通过培训，在医疗技术水平、医院管理理念、个人综合素质等各方面有大提高，回来后发挥学科带头人的作用，带动医院学科发展。”

　　松桃自治县人民医院副院长孙叙秋是“黔医人才计划”首批培训学员之一，他表示，作为一名基层医院的管理者，能到国内知名医院参加培训，学习先进的医院管理理念、经验、模式和方法，机会难得并倍感荣幸，他一定会通过培训大幅提升自己的管理能力，回去后积极推动医院加快发展，提高基层的医疗卫生服务能力，让基层老百姓享受更优质的医疗卫生服务。

　　作为一名资深正高职称并在行业内有一定影响力的麻醉科带头人，贵阳市第一人民医院麻醉科主任医师赵艳主动参与到“黔医人才计划”培训中。她认为职称到顶并不等于技术水平到顶，即使是高级人才也要不断加强学习，希望通过自己的进步带动贵州麻醉学科整体水平得到提升。

　　“黔医人才计划”的实施，也离不开培训医院的大力支援支持。“我们医院会为来院培训的学员量身定做培养计划，指定专门的指导老师，按照学员的要求、目标进行专门的培训。”北京大学人民医院副院长王建六明确表示。(记者张元斌 来源：贵州都市报)