伤不起！五成贵阳白领年终奖不到5000元

　　1月12日，智联招聘发布2016白领年终奖调查报告。据了解，贵阳地区白领年终奖满意度仅为1.92，说明贵阳白领对年终奖非常不满意，其中贵阳地区近四成白领能拿年终奖，五成白领会因年终奖跳槽。

　　五成白领年终奖不足5000元

　　眼看今年元旦渐行渐远，各行各业的白领也陆续为一年的奋斗划上句号，进入年度总结和收获的环节，“别人家的年终奖”又成了热议话题。智联招聘对2016年贵阳地区白领年终奖进行调查。

　　智联招聘调查显示，参与调查的贵阳白领中有33.6%表示能够拿到年终奖，4.4%的白领表示企业承诺年后发放，总体来看，2016年能拿到年终奖的贵阳白领占比近四成，总体仍旧偏低。

　　2016贵阳白领年终奖满意度指数仅为1.92，五成白领年终奖不足5000元。

　　智联招聘此次调查显示，2016贵阳白领年终奖满意度仅为1.92，满意度指数满分为5分，说明贵阳白领对年终奖非常不满意。

　　调查数据显示16.2%的白领年终奖不到1000元，年终奖在1001-5000元的占比最高，为36.8%。此外，年终奖在5001-10000元以及10001-20000元之间的占比分别31.6%和12.5%，有2.9%的贵阳白领年终奖在20000元以上。

　　五成白领因年终奖考虑跳槽

　　调查发现，年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，50%的贵阳白领明确表示会，但也有41.7%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，此外有8.3%的白领表示不确定。

　　对于如何使用年终奖，42.3%的贵阳白领表示会用来储蓄，占比最多；其次是孝敬长辈，占比为40.1%。另外，分别有37.2%和34.3%的白领表示将年终奖用于投资理财和学习进修。此外，培训充电(29.9%)、还贷(23.4%)和个人健康(21.9%)也是白领选择较多的年终奖使用方式。

　　跳槽与否先看宏观产业形势

　　据分析，虽然面临着诸多的困难与挑战，但2016年经济发展依旧企稳向好，产能和库存下降引导市场预期改善，降成本增强企业信心，补短板拉动有效投资，和2015年相比，2016年白领的年终奖满意度有所上升。但受到整体经济环境的影响，白领们对年终奖的满意度依旧维持在较低水平。

　　2016年春节即将到来，而节后也将迎来传统的“金三银四”跳槽旺季。从数据以及各大媒体的经济预测来看，2017年外贸环境会迎来更加复杂严峻的压力，经济走势依旧充满挑战。对于白领来说，需要综合考量自身长远职业规划、行业发展走势、企业成长潜力等诸多因素，再结合宏观产业形势再决定是否跳槽。

　　智联招聘人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。建议企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。

　　(作者：姚东 来源：贵州都市报)