务川“四大平台”强化干部管理

　　 务川自治县围绕省委“四位一体”、市委“六定一化”从严管理干部要求，依托“云上贵州”“互联网+”，搭建数据信息集聚平台，着力打造智慧党建品牌，助力脱贫攻坚、同步小康。

　　 该县出台《未减贫摘帽乡镇中层以上干部微信公众平台精细化管理办法》，对尚未脱贫的石朝乡38名中层以上干部实行精细化管理。实行中层干部日报告、班子成员周报告、乡党委书记旬报告制度，动态掌握干部履职情况。县委组织部及时跟踪、分析、调度工作推进情况，形成专题报告，供县委、县政府决策，协调解决工作中的困难和问题。2016年以来，石朝乡累计实施项目200个，争取资金29亿元，为如期建成全省脱贫攻坚“样板”奠定了坚实基础。

　　 开通党务政务电子监管平台，建立领导干部日报告、重大事项报告、定期汇报工作制度；领导干部通过短信或电脑登陆系统平台，按照会议、出差、办公等8种类别报送当日工作情况；按照《领导干部报送个人有关事项规定》报告婚姻、财产等13项个人重大事项；按照10个工作日内应当报告重点工作、重大项目计划等内容，将省定35项增比进位指标分解到18个职能部门，通过定期调度、平台监督，助推工作落实。

　　 按照全县一平台、每户一合影、每村一张图、每月一调度、每季一通报的“五个一”工作法，创建同步小康驻村微信平台，全县67个贫困村104名驻村干部实行微信签到、报送日志、掌握政策等；县委、乡镇党委、县直单位主要领导通过微信精准定位、动态跟踪、监督管理驻村干部，确保驻村干部住得下、干得好、抓得实。目前，已开展明察暗访5次，发布督查通报6次，警示约谈4名、提拔使用5名驻村干部。

　　 探索建立集“基层组织建设、党务信息宣传、党员群众服务、党务工作、资源汇聚、党员管理”为一体的“丹砂党建云”平台，在PC端、手机APP端开设“乡土人情、政策咨询、投诉平台、支部活动、办事指南”等栏目，实现“政策宣传、服务群众、管理干部、党员教育、组织生活、资源共享”六大功能有机融合，成为对外推介、方便办事的快速通道，基本实现“干部群众少跑路、数据信息多跑路”目标，累计推送政务信息3128条、答复咨询3000余条。（申秋红 敖长友）